Les entreprises espagnoles prévoient d’adopter un modèle de travail hybride d’ici 2023

Pendant la pandémie, le travail à domicile est devenu la norme. Selon les recherches, le modèle de travail hybride deviendra la nouvelle normalité en Espagne. Les entreprises espagnoles prévoient d’adopter un modèle de travail hybride d’ici à 2023. Selon une étude réalisée par IDG Research pour Logitech et Microsoft, environ 64 % des entreprises ont déjà rejoint cette tendance.

 

Selon l’étude d’IDG Research pour Logitech et Microsoft, de plus en plus d’entreprises adoptent le modèle de travail hybride, et celles qui n’ont pas les ressources pour le faire le feront d’ici 2023. Le rapport souligne que l’adoption de ces nouvelles pratiques de travail sera un élément déterminant de leur maintien sur le marché.

 

Comme l’a déclaré Mara Jess Gras, directrice d’Iberia Enterprise de Logitech, la crise des soins de santé n’a pas été la graine des nouveaux modèles de travail, mais plutôt l’accélérateur d’une transformation qui était déjà en cours. Désormais, il ne s’agit plus d’être flexible si les conditions l’exigent, mais plutôt de créer un nouvel environnement de travail adapté aux nouveaux besoins et exigences de la société actuelle.

 

L’engagement en faveur des environnements de travail hybrides s’est traduit par une augmentation de 71 % de la flexibilité du travail, de 64 % de la satisfaction des employés, une réduction de 60 % des dépenses de fonctionnement,une amélioration de 58 % de la collaboration et de 51 % de l’attraction des talents.

 

Le rapport note également que dans 39 % des cas, le déploiement du modèle de travail hybride entraîne une augmentation de la productivité des travailleurs.

 

Bien que ni le marché ni la valeur ajoutée par l’employé ne soient uniformes, la productivité dans l’environnement des entreprises espagnoles post-COVID « doit être réinventée », selon M. Gras.

 

Cependant, il est essentiel de restructurer les espaces de bureau et d’investir dans des technologies habilitantes pour faire face à ces changements. Selon M. Gras, la nature du travail a changé et est désormais orientée vers l’innovation et la résolution de problèmes commerciaux complexes.

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